JEAFOSALE
CARGO
Asesor Jurídico
ÁREA
Jefatura JEAFOSALE
TIPO DE CONTRATO
Empleado Civil Código del Trabajo
REQUISITOS
Abogado
Experiencia como Asesor Jurídico en la Administración Pública
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en legislación normativa y reglamentaria de las Fuerzas Armadas
FUNCIONES PRINCIPALES
- Asesorar jurídicamente al Jefe de la JEAFOSALE y departamentos dependientes, en materias propias del Derecho Administrativo y particularmente, aquellas referidas a la misión y tareas que la Institución le asigna a la Jefatura.
- Emitir Informes Jurídicos en materias relativas al Sistema de Salud del Ejército (SISAE).
- Revisar y visar jurídicamente las resoluciones administrativas propuestas por los distintos Departamentos de la Jefatura y en todas aquellas materias que disponga el Jefe de la JEAFOSALE.
- Administrar los archivos que contengan jurisprudencia administrativa emanada de la Contraloría General de la República, para la correcta aplicación del marco jurídico y reglamentario vigente, aplicable a los Fondos de Salud que integran el Sistema de Salud del Ejército (SISAE).
- Asesorar jurídicamente en la elaboración de respuestas a solicitudes o reclamos interpuestos por beneficiarios del SISAE.
- Asesorar jurídicamente en dar respuesta a requerimientos y/o auditorías emanadas de la Contraloría General de la República.
- Asesorar jurídicamente en dar respuesta a requerimientos de información en el marco de la Ley de Transparencia.
- Asesorar jurídicamente en dar respuesta a requerimientos emanados de distintos organismos de la administración del Estado.
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Las bases del proceso de selección se encontrarán disponibles hasta el 03 de abril 2023.
Interesados enviar documentación requerida en formato PDF al correo cacostag@cosale.cl
JEAFOSALE
CARGO
Enfermera Coordinadora
ÁREA
Contraloría de Salud
TIPO DE CONTRATO
Empleado Civil Código del Trabajo
REQUISITOS
Enfermera/o Universitaria/o
Experiencia Laboral a lo menos de 3 (tres) años como Contralor – Auditor de cuentas médicas en FONASA, ISAPRES o Sistemas de Salud Institucionales.
CONOCIMIENTOS
Contraloría y Auditoria en Salud
Norma Técnica en FONASA
Calidad y Gestión de Salud
Sistema de Salud Previsional Público y Privado
Gestión y liderazgo en empresas de salud
Sistema de Grupos Relacionados al Diagnóstico (GRDs)
Ley de Urgencia
Ley Ricarte Soto
Ley N.°20.584 Regula los derechos y deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud
FUNCIONES PRINCIPALES
- Apoyar en la revisión y gestión de la documentación llegada en cobro, para su respectivo pronunciamiento en el ámbito clínico asistencial.
- Proponer a la encargada del área, aquellas prestaciones de salud que presenten cuestionamiento administrativo –financiero por parte de la JEAFOSALE, en materias clínico asistencial y con estricto apego a la reglamentación vigente.
- Asesorar en la mantención del Archivo y Jurisprudencia resolutiva de los aspectos sancionados por el área, con el fin de resolver en concordancia, justicia y estricto apego de derecho a los diferentes casos sometidos para pronunciamiento.
- Desarrollar todas las acciones necesarias para el correcto funcionamiento de la Oficina de Gestión y Derivación de Pacientes, específicamente en la derivación, seguimiento y rescate de pacientes desde el extrasistema, conforme a la dirección y orientaciones de la encargada del área.
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JEAFOSALE
CARGO
Encargado de Cuentas Corrientes
ÁREA
Área Cuentas Corrientes / Departamento IV “Administración Financiera”
TIPO DE CONTRATO
Empleado Civil Código del Trabajo
REQUISITOS
Ingeniero de Ejecución, Ingeniero o Contador Auditor.
CONOCIMIENTOS
Conocimientos Contables
Análisis de Cuentas
Gestión
Manejo de Base de Datos
Conocimientos de Office Intermedio
Experiencia Laboral de a lo menos 1 año como Encargado de Área, Sección, o Departamento de Cobros
FUNCIONES PRINCIPALES
- Gestionar la información de copagos recepcionada desde la Tesorería del Ejército y CAPREDENA.
- Realizar proceso de generación cobranzas para descuentos de copagos activos, pasivos, otros activos, retenedoras pasivos, retenedoras activos y otros.
- Recepcionar respuestas de cobranzas para descuentos Tesorería Ejército, CAPREDENA, otros activos y retenedoras activos.
Analizar deudas del personal sin cotización (activos y pasivos). - Aplicar coberturas de bajas sin pensión, desgravamen JEAFOSALE y desgravamen Hospitales Militares.
- Realizar cargos y abonos de copagos y devoluciones de saldos negativos en las cuentas de los beneficiarios.
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JEAFOSALE
CARGO
Encargado de Contabilidad y Cobranzas
ÁREA
Contabilidad y Cobranzas / Departamento IV “Administración Financiera”
TIPO DE CONTRATO
Empleado Civil Código del Trabajo
REQUISITOS
Contador Auditor
CONOCIMIENTOS
Conocimientos Contables
Análisis de Cuentas
Gestión
Manejo de Base de Datos
Conocimientos de Office Intermedio
Experiencia Laboral de a lo menos 1 año como Encargado de Área, Sección, o Departamento de Contabilidad
FUNCIONES PRINCIPALES
- Efectuar revisión de los Estados Financieros.
Efectuar declaraciones mensuales y anuales ante el SII. - Liderar y orientar al equipo de trabajo, con respecto a las tareas propias del Área.
- Controlar el correcto análisis de las cuentas corrientes de los beneficiarios, para efecto de gestión de cobros.
- Analizar la gestión del área, a fin de emitir informes con los avances y mejoras necesarias para su normal funcionamiento.
- Revisar y firmar Conciliación de deudas a prestadores.
Autorizar nóminas de pago en portal del banco
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JEAFOSALE
CARGO
Jefe de la Sección Informática
ÁREA
Sección Informática
TIPO DE CONTRATO
Empleado Civil Código del Trabajo
REQUISITOS
IPM en Comunicaciones en Informática, Ingeniero Civil en Informática, Ingeniero en Informática o Ingeniero Civil Industrial
Experiencia Laboral a lo menos de 3 (tres) años como Jefe de Área, Sección o Departamento Informático
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en Lenguajes de Programación, Servicios WEB, Bases de Datos, Infraestructura, Mesa de Ayuda.
Conocimientos en Administración de Proyectos y Gestión de Servicios TI, Soporte de Sistemas.
Conocimientos en manejo de proveedores y contratos.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Elaborar y actualizar las políticas de seguridad de la información y seguridad informática, asegurando su aplicación y conocimiento dentro de la organización.
- Asesorar al mando de la JEAFOSALE en materias de desarrollo, nuevas tecnologías informáticas y ejecución de procesos para la administración de la información contable y financiera y en general para el funcionamiento de la Jefatura.
- Asegurar la continuidad en los servicios TI que soportan la operación de la organización.
- Generar procesos de mejora continua en todos los servicios, tecnologías y procesos TI utilizados por la organización, velando siempre por la eficiencia operacional y calidad de los servicios internos y externos.
- Apoyar a la organización en los cambios y mejoras que deba realizar en los ámbitos de cultura organizacional, experiencia de clientes, procedimientos, procesos operacionales y TI.
- Evaluar las tecnologías emergentes para ser utilizadas en la JEAFOSALE, bajo un enfoque de costos y adaptabilidad en la unidad, realizando la evaluación de las tecnologías a emplear
- Elaborar la planificación estratégica de las TI, con visión a la optimización de los procesos, considerando mantener y dar continuidad a la operación que permita mejorar la gestión y dar valor a la organización.
- Asegurar las materias y medidas de ciberseguridad a fin de mantener la integridad, disponibilidad, privacidad, control y autenticidad de la información manejada por los usuarios
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JEAFOSALE
CARGO
Enlace de Personal
ÁREA
Plana Mayor JEAFOSALE
TIPO DE CONTRATO
Empleado Civil Código del Trabajo
REQUISITOS
Experiencia laboral obligatoria de a lo menos 1 año en el área Recursos Humanos
Curso de Capacitación u otro similar del área Recursos Humanos
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en Recursos Humanos.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Proponer al Jefe de la JEAFOSALE los reconocimientos de beneficios económicos del Personal de dotación de la Jefatura contratado a través de los Fondos Internos y elaborar la documentación pertinente, remitiéndola a los organismos que corresponda.
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones relacionadas con la administración de personal contratado y que sean dispuestas por el Jefe de la JEAFOSALE.
- Elaborar bases de concursos públicos y gestionar documentación necesaria para proceso de contratación de personal por vacantes existentes en la JEAFOSALE.
- Elaborar Resoluciones y Contratos de Trabajo de personal que cumple con los requisitos establecidos para ingresar a la institución.
- Realizar mensualmente el proceso de pago de remuneraciones del personal contratado con Fondos de Salud en la JEAFOSALE.
Tramitar las Licencias Médicas del Personal de la JEAFOSALE. - Confeccionar planillas de contrataciones sujetas al código del trabajo y personas naturales contratadas a honorarios, para transmitir información a Transparencia Activa.
- Elaborar resoluciones y planillas de viáticos por comisiones de servicio.
- Gestionar los Perfiles y Descripciones de Cargo de la JEAFOSALE.
Mantener actualizados los antecedentes del personal.
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