Cada 28 de abril se conmemora el “Día Mundial de la seguridad y salud en el trabajo”, instancia impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo propósito es fomentar una cultura preventiva en los lugares de trabajo. Desde el año 2003, esta fecha busca sensibilizar sobre la importancia de la seguridad laboral, y al mismo tiempo, honrar la memoria de quienes han sido víctimas de accidentes y enfermedades laborales.
Para el año 2026, el lema de este día es “Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”, haciendo un llamado a poner en el centro el bienestar mental y emocional de las personas trabajadoras.
¿Qué son los riesgos psicosociales?
La OIT define los factores de riesgo psicosocial como aquellas condiciones relacionadas con la organización del trabajo, su contenido y el entorno laboral, que pueden influir en la salud, el desempeño y la satisfacción de las personas. Entre ellos se encuentran, por ejemplo:
- Exceso de carga laboral o presión por tiempos.
- Falta de control sobre las tareas
- Ambigüedad o conflicto de roles
- Relaciones laborales deficientes (acoso, violencia, mal clima laboral)
- Inseguridad laboral
- Falta de reconocimiento
Cuando estos factores no se gestionan adecuadamente, pueden generar consecuencias importantes como:
- Estrés crónico
- Ansiedad y depresión
- Trastornos del sueño
- Disminución del desempeño
- Aumento del ausentismo y la rotación
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el bienestar en el trabajo no solo implica la ausencia de enfermedad, sino también la posibilidad de desarrollarse en un entorno seguro, respetuoso y equilibrado.
En este contexto, es fundamental avanzar hacia entornos laborales que:
- Promuevan una cultura de respeto y buen trato
- Fomenten la comunicación abierta y la participación
- Equilibren las exigencias laborales con los recursos disponibles
- Apoyen la conciliación entre la vida laboral y personal
- Fortalezcan la educación en salud mental y autocuidado
En la División de Salud del Ejército, este desafío nos convoca a todos. Garantizar un entorno psicosocial saludable es una responsabilidad compartida, que contribuye tanto al bienestar de las personas y al fortalecimiento de los espacios laborales.
Programa Educación y Promoción de la Salud
Programa Salud Ocupacional
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